把企业当成家,我是主人

来源(物业公司) 作者(物业公司) 阅读()2014年1月16日

1.企业是一个大家庭

作为企业的一员,我们要有以企业为家的认识,把企业当家来对待。仔细算算,我们上班时和同事在一起的时间比我们在家里和家人待的时间还多。所以可以说企业也是我们的家,一个更大的家。同事伙伴朝夕相处,工作分工协同,互相帮助,就和家人一样地亲。

家的兴衰就是你的兴衰,家的成就就是你的成就,家的一切就是你的一切!每一个人和他的家,都是同悲同喜、同欢同乐,任何时候都以家的利益为重,时时维护家的利益,让家更温暖。只有家强大了,个人才能声高气壮;只有家富裕了,个人才会财大气粗;只有家快乐了,个人才能喜气洋洋。正是所有家人的共同维护,才能让家更加兴旺,更加具有无尽的磁力,紧紧地吸引着每一个家庭成员,使家成为最可心和幸福的港湾。我们每一个人都有义务为家的兴旺、家的繁荣、家的发展出力,只有企业这个家发展了,壮大了,员工才能有更合心的薪资、更高的待遇和更好的发展前途。

一个企业担起了众多员工的生活,就像一艘大船承载了太多人的生命,万人开大船,虽然每个人出的力气有限,但是只有每个人的力量凝聚,这艘“船”才能行万里。诚然,企业的发展关系着员工生活的水平,每一位员工的工作态度也联系着企业的前行、发展,只有我们用一颗感恩的心面对工作,视企业如家,视同事为兄弟姐妹,我们才能真正快乐工作,享受工作。

企业是一个大家庭,我们的员工如何关爱这个大家庭很重要。因为任何一个家庭如果没有家庭成员的呵护和关爱,家将不成家,成员之间将会像一盘散沙。古人云:鱼和熊掌不能兼得,当我们的员工在集体利益与个人利益起冲突时,就要懂得舍小家为大家,用感恩的心来回报这个大家,只有这样才能使我们共同的家——我们的企业兴旺强盛,不断发展。

2.人人都是主人翁

主人翁精神,在这里,是指更进一步地乐意与企业患难与共、同舟共济、荣辱与共,深入“企兴我荣,企衰我耻”思维,把公司当成自己的家。公司里每一个员工都是组成公司的一个细胞。

企业员工如果都有主人翁意识,都把企业看成了自己的家,那么企业和员工就会实现真正意义上的双赢。如果你把公司当成自己的家了.你会对它的一草一木都充满着感情,你会无比热爱这份工作.因为没有人会想离开自己的家,你会一有机会就关注公司的所有信息,时时刻刻关心企业发展,碰到什么问题及时找方法解决。有主人翁意识的员工都热爱企业,为企业发展出谋划策,与企业共荣辱,为公司的发展与否而担心或惊喜,而且会把同事当成共同奋斗的兄弟姐妹……总之,如果是为自己的家而工作,每个人都会尽心努力,认真负责。

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