促进角色转变 提高员工素质

来源(集团月刊) 作者(集团月刊) 阅读()2014年1月16日

“今天工作不努力,明天努力找工作?!痹诰鸵敌问埔斐Q暇慕裉?,这早已不是一句调侃的话,而是活生生的生活写实。如果不努力工作,不珍惜自己得之不易的工作机会,那等待你的只能是“找工作”。所以,工作的机会一定要懂得珍惜,这样才能让自己有更好的发展机会。

1.公司的事就是自己的事

既然企业是我们共同的企业,是我们的“家”,那么,企业的任何事情,也都是我们自己的事情,不能拖,不能躲,更不能不在意,哪怕是任何的小事,也要认真仔细做好。

很多时候,越是小事,越能体现出一个公司的精神,越是小事越能代表公司的形象,而毁损公司形象的往往也是小事。所以,别认为小事不重要,为企业做事,就该在任何时候都把企业的事当作自己的事来做,认真、细致、负责地做好、做细、做到位才行。

每个公司的职员都必须清楚,不要以为只管住自己的工作范围就行了,在现在的企业组织里,工作范围的界定其实只是每个人所做的最小范围。工作并无分内和分外之分,既然公司的就是自己的事,那么所有的事我们都有责任去做好它,见工作就干,见问题就上,真正把企业当家、为企业争光的做法,也是最能得到老板欣赏的做法。

一个能把公司的事当成自己的事来做的员工,当他面临挑战和困难时,会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气,因为他知道,很可能他的胆怯和逃避会让企业巨大的损失,只有勇敢面对,才能真正担当起责任,不让企业遭受损失。优秀的员工必须把“那又不关我的事”抛的远远的,坚持人与人、岗位与岗位间的协作,有了这种"负责"精神,即使天大的困难都难不倒我们,也一定会被我们战胜的!如果把公司的事当成自己的事,我们不仅能从工作中获得乐趣,而且还能从工作中获得成就感;我们不仅能为公司解困除危,还能让自己磨炼出超群的才干和智慧。

2.把握工作机会

在漫长的人生中,工作就是我们生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作,才能把工作做得尽善尽美,才能获得人生中的最高成就。然而,在职场中,有些人总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,认为自己应该干更重要的工作;同时还有一些人,总是抱着单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,而是你必须要有一份工作来维持你的生活,愉快地度过你的人生。很多人都拥有一份令人羡慕的工作,但他们却身在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。

有人或许会说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,不值得珍惜。但道理并非如此,就一个城市而言,没有人当市长是不行的;同样,没有人做清洁工也是不行的。想当市长的人很多,想扫地的人肯定不多??墒?,市长只需要一个,清洁工却需要几千人,甚至几万人。既然这样,如果清洁工不认真工作,他同样也会失去一份工作。因为你不珍惜你的岗位,自然就会有人来替代你。每个人都希望自己能够顺利找到一份理想的工作,但现实中却事与愿违。很多人工作稍不如意就跳槽,人际关系不行跳槽,看到可以多赚些钱的工作跳槽。这些喜欢跳槽的人,最主要的表现是不珍惜自己的工作机会,出现这种状况是危险的,换工作并不能解决工作中遇到的问题,以这种态度对待工作,只会毁了自己的大好前途。

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